Política de gestión integral de LADOINSA SAS, empresa que brinda soluciones integrales de bienestar total en limpieza

OBJETIVO 

Brindar soluciones integrales de bienestar total en limpieza, a través de un factor humano, tecnología y rutinas eficientes con la estandarización de procesos, integrando de forma coherente los Sistemas de Gestión HSEQ, el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) y la estrategia organizacional con el propósito de satisfacer las necesidades de nuestros clientes y partes interesadas.

Nos comprometemos a:

1. Cumplir la legislación y otros requisitos aplicables en calidad, SST, ambiente y seguridad vial.

2. Promover la mejora continua del Sistema Integral de Gestión (SIG) y del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) para mejorar el desempeño de la organización.

3. Prevenir y controlar riesgos laborales, ambientales, operacionales y viales.

4. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables que prevengan el deterioro de la salud, los accidentes de trabajo, la contaminación y los impactos ambientales negativos.

5. Generar bienestar y protección integral de nuestro talento humano que garantice un ambiente laboral seguro y de calidad.

6. Brindar condiciones de seguridad para todas las partes interesadas para evitar lesiones a terceros y daños a la propiedad.

7. Garantizar la participación y consulta de los colaboradores en los procesos de toma de decisiones en el SGI.

8. Asignar los recursos necesarios para la implementación y el mantenimiento de un Sistema de Gestión Integral incluida la seguridad vial.

9. Prestar servicios de calidad orientados a nuestros clientes.

10. Aportar activamente a la mitigación y adaptación al cambio climático.

11. Desarrollar políticas de prevención que apoyen el fortalecimiento de los valores de la compañía.

12. Adoptar una política de cero tolerancia al consumo de alcohol y sustancias psicoactivas durante la conducción de vehículos en cumplimiento de actividades laborales.

13. Implementar prácticas de prevención de la fatiga y la distracción al conducir, promoviendo pausas activas, autocuidado y uso responsable de dispositivos móviles.

14. Fomentar la conducción a velocidades seguras, acorde a la normatividad vigente, condiciones de la vía y entorno.

15. Promover la protección de actores viales vulnerables (peatones, ciclistas y motociclistas) mediante comportamientos responsables y respetuosos en la vía.

ALCANCE

Esta política ha sido adoptada por la empresa LABORES DOTACIONES INDUSTRIALES S.A.S, aplica a todas las

actividades, procesos, servicios, sedes, colaboradores, contratistas y partes interesadas, en cualquier lugar donde

desarrolle operaciones. El cumplimiento de esta política es de carácter obligatorio.

RESPONSABILIDADES

Direccionamiento estratégico: Revisar, aprobar la política, asignar los recursos, verificar su cumplimiento y tomar

decisiones para mejorar el desempeño integral.

SGI y Líder del PESV: Mantener actualizado y controlado el presente documento, comunicar los cambios o

actualizaciones y garantizar el seguimiento y cumplimiento de los compromisos establecidos.

Gestión del talento humano: Apoyar la comunicación del presente documento entre todos los trabajadores e

incluirla en los procesos de inducción, reinducción y formación. Promover la cultura organizacional basada en

sostenibilidad, salud y seguridad.

Todos los trabajadores: Conocer, comprender y aplicar la presente política.

VERIFICACIÓN

La verificación de la política se realizará mediante el seguimiento a los planes y cronogramas del SGI y mediante la

revisión por la dirección.

Se firma en la ciudad de Bogotá, a los 16 días del mes de octubre del 2025.

                    JESSICA PINZÓN MUÑOZ                       OLGA MUÑOZ PARADA

                            SGI SUBGERENTE                               REPRESENTANTE LEGAL

ORIGINAL FIRMADA

Integrantes Comités

COPASST

Representantes de los trabajadores



Principales

Suplentes

 Representantes del empleador

Principal

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Representantes de los trabajadores

Principales

Suplentes

Representantes del empleador

Principal

Para solicitudes y/o comunicación con algunos de los integrantes de los comités.

PBX: 7430070 EXT : 602
WhastApp: 350 2515500
Correo: solicitudsgi@gmail.com